Immer dann, wenn Sie wichtige operative oder strategische Aufgaben zu erledigen haben und die internen Kapazitäten dafür nicht ausreichen, können meine Interim Manager diese übernehmen. Interim Manager sind Experten, die als selbstständige Unternehmer zeitlich befristet operative Aufgaben in einem Unternehmen übernehmen. Sie verfügen über langjährige Branchen- und Führungserfahrung.
Vom ersten Tag an rufen sie ihre Leistung ab und arbeiten ganzheitlich und lösungsorientiert.

Das mosaik interim Team unterstützt Sie zuverlässig und effizient: Ob zur Überbrückung, projektbezogen sowie in Ausnahmesituationen bzw. bis Sie den entsprechenden Kandidaten in Festanstellung für Ihr Unternehmen gefunden haben.

Wenn ich für Sie aktiv werde, ist für mich eine vertrauensvolle Zusammenarbeit unser Fundament. Ich schätze und lebe einen fairen und offenen Umgang miteinander. Ehrlichkeit und Integrität sind mir besonders wichtig. Mein Ziel ist es, langfristig für Sie – und mit Ihnen – zu arbeiten.

Sie haben ein echtes Interesse an meinem Angebot, dann benötigen Sie kein zweites oder gar drittes Angebot.
Ich verspreche Ihnen, dass mein Team und ich alles daran setzen, für Ihre Aufgabe die Bestbesetzung zu „liefern“.

Zunächst geht es darum, ein Verständnis für die Situation, Strategie und Kultur unserer Klienten zu gewinnen. Im persönlichen Gespräch mit Ihnen erörtere ich die Aufgabenstellung für den geplanten Interim-Management-Einsatz sowie das zu erfüllende Anforderungsprofil.

Klare Prozesse und Zuständigkeiten sind mir wichtig. Von Anfang an binde ich Sie daher in die bewährten mosaik interim Prozesse mit ein und sorge für Transparenz. Dadurch werden die erforderliche Agilität, Schnelligkeit und Dynamik gesichert. Durch zahlreiche erfolgreiche Projekte bin ich in der Lage, auch Sie hinsichtlich der bestmöglichen Managementlösung zu beraten und die richtige Person für deren Umsetzung zu finden. Besonderen Wert lege ich zudem auf eine realistische Einschätzung der Erfolgswahrscheinlichkeit des Interimseinsatzes.

Für den nachhaltigen Erfolg einer Interimslösung ist es entscheidend, dass der Interim Manager über eine hohe Qualifikation in den geforderten Aufgaben sowie eine absolute Umsetzungsstärke und nachweisbare Erfolge in vergleichbaren Situationen verfügt.
Die Interim Partner sind mir persönlich bekannt. Bevor ich das erste Mal mit einem Interim Manager zusammenarbeite, durchläuft dieser einen anspruchsvollen personal-diagnostischen Prozess.