Interim-Manager im HR-Funktion für den Bereich Pharma / Health Management
Branche:
Gesundheit / Medizin
Umsatz / Mitarbeiter:
Umsatz 30 Mio. € / 600 Mitarbeiter
Auftrag:
Tarifvertragsverhandlungen und Implementierung Überleitungstarifvertrag IG BCE
Maßnahmen:
- Alle organisatorischen und notwendigen Vorbereitungen zur Verhandlung eines Haustarifvertrages
- Strukturierung aller im Haus vorhandenen Informationen nebst Abgleich der noch gültigen Betriebsvereinbarungen mit dem BR
- Initiieren, Umsetzen und erfolgreicher Abschluss des Teilprojektes „Stellenbeschreibungen“
- Alleinige und erfolgreiche Verhandlung mit dem Betriebsrat über die vorzunehmenden Eingruppierungen von ca. 600 Mitarbeitern
- Verhandlungen mit dem BR und Abschluss von neuen BVs zum Thema „Flexible Arbeitszeit in Produktion und Verwaltung“
Erfolge:
- Einhaltung der Kostenstruktur unter den geänderten Voraussetzungen von Tarifverhandlungen
- Abschluss des Überleitungstarifvertrages
- Eingruppierung aller Mitarbeiter
- Erstellung neuer Arbeitsverträge für alle Mitarbeiter
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