Human Resources Interim-Manager mit Schwerpunkt Digitalisierung und Implementierung von Software
Branche:
Konsumgüter
Umsatz / Mitarbeiter:
1.300 Mitarbeiter
Auftrag:
- Digitalisierung- und Implemtierungsmaßnahmen
Maßnahmen:
- Leitung eines Teams von 15 Mitarbeitern und Reorganisation des gesamten HR Bereiches
- Begleitung und Beratung des GF bei der Implementierung eines neu zu gründenden Betriebsrates
- Verhandeln von Betriebsvereinbarungen
- Verantwortlich für den Mitarbeiteraufbau im Weihnachtsgeschäft, d. h. temporär etwa 1000 Zeitarbeitskräfte zusätzlich
- Implementierung einer eigenen Recruiting Abteilung und Entwicklung und Umsetzung neuer Marketingmaßnahmen
- Digitalisierung aller Personalakten, Implementierung einer Software für Bewerbermanagement, Zeitarbeit und Vendor Management
- Arbeitnehmerüberlassung EU Worker Konzept
- HR Digitalisierungsprojekt mit HR4YOU
Erfolge:
- Erfolgreiches Verhandeln von diversen Betriebsvereinbarungen
- Umsetzung der neuen HR Strategie
- Neue Struktur für das Recruiting und neue Wege im Personalmarketing
- Einführung der digitalen Personalakte bis hin zum MSS
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