Human Resources als Schlüssel zur Digitalisierung und Industrie 4.0
Die Personalabteilung ist einer der entscheidendsten Teile des Unternehmens, denn dort ist man für die Personalplanung, -entwicklung, -führung und -kommunikation zuständig. Damit ist sie eine tragende Schlüsselfunktion in der Gestaltung der Unternehmenskultur.
Gerade in Zeiten von Veränderungsprozessen und aufgrund der Digitalisierung sowie
Industrie 4.0 benötigt es starke Mittler zwischen Unternehmen und Mitarbeitern, die die Automation der Prozesse vorantreiben sowie den bereits etablierten Standard optimieren.
Einsatzrollen
Interim Manager, Projektleiter und Spezialisten von mosaik interim übernehmen eine Vielzahl an „Rollen“ in Ihrem Unternehmen, z.B.:
- HR-Leitung
- Leitung People Management im nationalen und internationalen Umfeld
- Senior HR Business Partner
- Talent Acquisition
- HR Manager
- Experten für operatives und strategisches Personalmanagement
Einsatzmöglichkeiten im Human Resources
Interim-Manager im HR-Funktion für den Bereich Pharma / Health Management
Alleinige und erfolgreiche Verhandlung mit dem Betriebsrat
Human Resources Interim-Manager mit Schwerpunkt Digitalisierung und Implementierung von Software
Teamleitung der Mitarbeiter und Reorganisation des gesamten HR
